оказываем
услугиПроверка новых сотрудников, контроль действий персонала на рабочем месте

Проверка нового персонала на рабочем месте в связи с динамикой и ростом спроса крайне необходима. Это очень важный шаг, а тратить время и деньги на ненадежных исполнителей не приводит ни к чему хорошему. Вместе с этим возникает другая проблема – на проверку совершенно не хватает времени, если под управлением большая компания и множество сотрудников.

Первоначально появляются вопросы, какие должности нуждаются в проверке. Называя только высокие и ответственные будет ошибкой. Практика показала, что проверкам подвергаться должны и бухгалтеры, и менеджеры, и аналитики финансов. Более того, в зависимости от отрасли, под проверку попадают даже разнорабочие без квалификации.

Репутация, наработанная годами, является залогом успеха. Если потерять ее по причине безответственных сотрудников, вернуть былую славу очень сложно. Учитывая вопрос времени, для проверки нового персонала нанимают частных детективов. Профессионалы своего дела за максимально короткий период времени способны определить, кто является неквалифицированным сотрудником, кто – специальный агент из фирмы-конкурента, а кто готов работать на благо компании и приносить результат.

Обращаясь в бюро детективных услуг, можно быть уверенным, что вы получите положительный результат. Детективы работают в этой сфере не первый год и умеют мастерски собирать досье на людей, котируя законодательство РФ и не переступая черту правосудия. В основном, акцент сделан на стопе информации, месте прошлой работы, причина увольнения, отзывы и текущий статус. Нехитрый анализ поможет расставить все точки.

Зачастую детективные агентства предлагают следующую информацию:
- Личные данные человека.
- Характеристику с работы и рекомендации.
- Наличие уголовной судимости или административной ответственности.
- Вероятные психические расстройства и данные из клиник.
- Подлинность документов нового персонала и достоверность его слов.

Существует поверхностный и глубинный анализ. Если первый основан на обычном сборе документов, глубинный предполагает личные встречи с кандидатом на должность. Учитывая, что детективы – психологи и мастера слова, за считанные минуты они способны вывести человека на чистую воду и раскрыть его замысел.